В регионе завершается опрос работодателей по нацпроекту «Кадры»

В Приамурье почти завершён Всероссийский опрос работодателей в рамках нацпроекта «Кадры»

До 1 июня работодатели Амурской области могут участвовать в федеральном опросе о перспективной потребности в кадрах.

На сегодняшний день свои данные предоставили 1 997 организации из 2 050 запланированных, что составляет более 97% от целевого показателя. Опрос проходит с 1 апреля и это один из ключевых инструментов нацпроекта «Кадры».

Исследование направлено на то, чтобы понять, какие профессии и компетенции понадобятся экономике региона и страны до 2033 года. Результаты напрямую повлияют на учебные программы колледжей и вузов, распределение бюджетных мест, а также на программы переподготовки. Участие бизнеса в опросе позволяет системе образования реагировать не на усреднённые прогнозы, а на реальные задачи отраслей.

«Активнее всего анкету заполнили представители гостиничного и ресторанного бизнеса, финансового сектора, строительства, образования, медицины, культуры и спорта. Сейчас в работе остаются предприятия обрабатывающей промышленности, энергетики и добывающей сферы», - рассказала Светлана Вотина, заместитель руководителя Кадрового центра «Работа Росссии».

Организаторы отмечают, что каждый заполненный профиль помогает точнее прогнозировать дефицитные навыки и планировать набор студентов на ближайшие годы.

По предварительным данным, в ближайшие семь лет Приамурью потребуются инженеры, сварщики, монтажники, механики, агрономы и ветеринарные врачи. Сохраняется устойчивый запрос на специалистов в торговле, транспорте, ЖКХ и сельском хозяйстве. Эти направления станут приоритетными при корректировке образовательных программ и распределении ресурсов нацпроекта «Кадры».

Опрос проходит исключительно в электронном формате на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Заполнение анкеты занимает около 15 минут и доступно для всех работодателей региона. Результаты исследования лягут в основу решений по развитию профессионального образования и стратегическому планированию кадрового обеспечения до 2033 года.