Режим неполной занятости

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое, а также о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма предоставления работодателями обязательной информации утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.04.2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации, в государственную службу занятости».